Wednesday, 15 July 2020

LEADERSHIP TALK 3

MANIPAL REDDY: 14 july20

HOW ARE YOU EVERYBODY ? CAN U SAY ONE MORE TIME, FIRED UP...
BRAINY GUY, We were launched into the business by...,  learned everything about the Basics, The fundamental was clear, multa generation business, 
Day 1 , I took the business very seriously. took ownership from the beginning,  Nobody forced upon us.
I have never seen a person so consistent and so focussed.

Nobody motivated me to go the function, I was motivated by my Dream, Success doesn't come by accident, He was the best student of Bill Britt.
Our attitude completely changed after we were invited by the corporation for foreign destination.
we are super excited about what the company has to offer to each one of us.

when we are seeing the transformation, the way the company is adopting the technology, our future is very very secure.
when we were launched into the business. we had to do many things manually.
2020, everything getting automated.

Our own children are into the business. We made consistent, effort that they hang around this positive association.
 let me see how many of you are 27 years, can u get up, it is one-third of the auditorium,
you are very very lucky you are around this environment.
If I had not got the support, of this lady, I could not have done what I have done. 

Kesav & Kedar they do not come to the backstage without of our entitlement, They don't come now, they say, they will come there, after they deserve and are eligible for the backstage,

How they got influenced? They knew there are fruits in the tree.
IF U GIVE THEM opportunity to succeed, they have the opportunity to fail and get up. 
Little Little things, Leadership has to be earned. You cannot say this is your organization, and u are the leader.
Our business is Family oriented.
This business is passed down. Bill had no kids. The content he created.
Kids have seen us setting goals and missing goals. The business has great values. He selected the 5 top teams and formed MOC.

Learning the process,  
We see the multa generation business.
There is no going back on our words.


Brain calculates at the speed of.. 20000 trillion per second.
Stop thinking, start drawing. Provide the greatest environment to work .
I am a superman in the evening, showing plan..Selling future.
One brain can produce thousands brain. U have to invest your time in developing yourself.
U have to create power player.
Amazon, Flip chart ..online shopping model..is one of the richest company..Does it manufacture any product ? ..No.
When they have understood the power of 60 percent, to become multa million dollar company..why can't we share this opportunity with people to become multa multa millionaire.

You are in a diamond Run before that u ..Freedom Party..U have 
We owned the decision, we didn't blame any one. We are the designer of our future, we are the architect..
I was sitting in a board meeting. Kind of teaching, going around in your team. Leaders don't want a dramatic change.They want to see a true leadership. They want to see a brand new team. What is available , who is available ?
Ur focus..12 legs working twice a month. 
Creative phase rather than scarcity phase.

Apne डर को बता तो डर निकल जायेगा।

सोना तपता है तो उतना ही शुद्ध होता है। सोना तपने के बाद ही कुंदन बनता है ।

आपको कैसे लोग अपनी टीम में चाहिए।  अपने जैसे या अपने अप लाइन जैसा व्यक्ति चाहिए। ...अपने अप लाइन जैसा (आप कामचोर हो ) ...मुझे अपने जैसा व्यक्ति चाहिए। और मुझे अपने अप लाइन जैसा बनना चाहिए।

आपका बिज़नेस ऑटोमोड में चलना चाहिए। 100 पॉइंट का बिज़नेस, 5 तारीख को हो जाना चाहिए। 25 तक 200 पॉइंट का बिज़नेस होना चाहिए। एबडुप्लीकेशन का बिज़नेस है इसे याद रखना है।

Negativity अपने आप क्रॉप करती है, positivity डालनी होती है।

भगवान, बिज़नेस आसान मत करना, नही तो ये बिज़नेस rewarding नही रह जायेगा। बिज़नेस को टफ रहने देना, ताकि इसका rewards बना रहे।

फैमिली के लोगो के बीच Respect कमाना, बहुत बड़ी बात होती है।

जब लोग कहते है, मुझे आप जैसा बनना है, ये बहुत बड़ी बात है। 

जब 1000 आदमी कहते है, मुझे आप जैसा बनना है, कैसी फीलिंग होती है। जब लाखों आदमी आप जैसा बनना चाहते है, तो क्या कमाल की फीलिंग पैदा होती है। एम्वे बिज़नेस से बड़ा रिवॉर्ड नही मिल सकता है। 

नौकरी के साथ जब आप मकान बना रहे है। नौकरी में भी 24 घण्टा, और मकान में भी 24 घण्टा दिमाग मे रहता है। और तभी आपके मकान में जान होती है। 

इस बिज़नेस में अपने टाइम को लिवरेज, और अपने स्किल को लिवरेज करने का अवसर प्राप्त होता है। और धीरे धीरे आप दूसरे के टाइम और दूसरे के स्किल का भी लिवरेज लेने का अवसर प्राप्त होता है।

शुरू में चेतन मन से (जबरदस्ती) कराना होगा , बाद में ये अवचेतन मन से ऑटोमोड में होगा। 5 प्लान सप्ताह में करना चाहिए।

मीटिंग के प्रति कमिटमेंट होना अनिवार्य है। कुछ काम नही था, तो मैं मीटिंग में हु। काम के बीच समय निकाल कर मीटिंग में आना आपका कमिटमेंट दिखाता है।

क्या सस्ते के लिए हम पैदा हुए है।

मेंटरशिप प्रोग्राम में रहना जरूरी है। Father power, अपने अप लाइन की बात मानना ज़रूरी है। स्पेस दे, थपथपाने के लिए और लात ( समझाने के लिए ) ।


डाउन लाइन से कैसे बात करें ..

 उदहारण या स्टोरी कह कर समझाए ।

मैं सर के पास बैठा था, और वो फ़ोन कर रहे थे मैं सुन रहा था ...वो अपने डाउन लाइन को समझा रहे थे, की आपकी टीम आपका फ़ोटो कॉपी है।
अगर फ़ोटो कॉपी ठीक नही आ रहा है, मतलब ओरिजिनल कॉपी को ठीक करने की ज़रूरत है।

आप अगर पार्टनरशिप को रेस्पेक्ट नही करेंगे , तो इस बिज़नेस में आपकी सफलता की गारंटी कोई नही ले सकता।
पार्टनरशिप कॉन्ट्रैक्ट  का रेस्पेक्ट करना हर ABO की ज़िम्मेवारी है ...
जैसे फर्स्ट वीक में अपना कोर आर्डर कर लेना।
सीडी, किताब से नोट्स ले कर खुद में बदलाव का निरंतर प्रयास करना। आपके पास स्पीच पैटर्न होगा तो आप टैलेंट को आकर्षित कर सकते है। प्रोडक्ट बेचने का नही, टैलेंट खरीदने का बिज़नेस एमवे है।
हर मीटिंग्स में डायरी ले कर पहुचना।

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